大家好,我是享受日落的Erweiyi。立即指南,让我们谈谈有关查看获得修订后的Aida的成本的时间。正如预期的那样,该官员在推出的前一天加强了新角色。老实说,对于Aida来说,一个非常特殊的角色,每个人的期望确实很高。因此,即使两天前艾达(Aida)表现出强烈的测试,但许多朋友仍然会感到遗憾或沮丧,因此这次官方加强是自然的。然后,让我们看看加强后在AIDA级别上做出了什么改进或变化?首先,上图是今天正式进入测试服务器的维护。您可以首先查看,然后比较并解释一个-isa:在这里我们将解释Aida人才的改善。实际上,AIDA才华的官方变化主要集中在获得5层“凝结潜力”爱好者之后,立即重新活跃的触发因素。才华的旧版本是o触发5层“凝结电势” buff时的重新活动,这与先前的触发逻辑完全不同。等效于新版本的人才的逻辑已调整为:对于达到1层“凝结”的每个敌人都是叠加的。只要我的“凝结”增益的层数超过战后的5层,就可以立即删除5层增益层的效果,以获得5个AP点并重新表现。这种触发逻辑实际上对“冷凝”层的积累有一定压力。毕竟,理论上限是7层。如果我们通常不经常使用巧妙的动作来迅速积累“冷凝”,那么很难长期到达附近或7层的状态。第二个调整是固定16个计算强度在γ2区域的“恒星爆炸”效应。以前,它增加了最终伤害,但现在已经改变了将关键命中率提高15%,而关键损害却增加了10%。它牺牲了过去20%的损害最终增加,过去需要大约4个加热周期。对于15%的临界命中率和对当前触发器高频损坏的10%爆炸,WEI认为这仍然是一个很小的操作。毕竟,ADA可能会采取关键的命中率来获得更好的伤害性能,因此此时此15%的关键命中率很重要。第三个是更改Ji Xiao(机械师)的主模块。最初是第一次受伤增加了35%,然后在目标破坏之前,每次攻击都将减少7%。当前版本等同于每次攻击的伤害减少5%,并且保证的损害增加等于增加到10%,这也是一个较小的加强操作。然后,新版本的测试服务器的最终更改是改善芯片超频的第二阶段,从测试服务器的先前增加的可能性可能100%成功改进的可能性。。这件事...官员也有可能休息的可能性,我永远不会提及它。因此,从上面的评论和比较中,您还可以看到,改进新版本的测试服务器的官方操作实际上不是马拉基,并且没有改进定性更改的项目。通常,官方的重点是进行一些调整和一些调整,因此对于Daviyi仍要说,没有明日香的玩家可能仍然需要画一个,而剩下的大多数老球员肯定会使用它,如果他们绘制它。仅仅是Kaba -Child Inrredlacebabibaby肯定不如新玩家那么高。但是,每个人仍然需要注意,没有高级支持(至少是金3机械师 + 3个潜在角色或更高的角色),无论轻型战斗有多强,一切都没有用...回到Sohu,请参阅更多